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Epargne carrière

Le compte épargne carrière est un tout nouveau concept. Il permet au travailleur d’épargner du temps pour pouvoir prendre des congés ultérieurement.

Le travailleur peut ainsi gérer lui-même l’intensité de son travail et prévoir des périodes de répit pendant sa vie professionnelle. Il est libre d’utiliser ou non cette possibilité.

Mesure à activer

Vos avantages

chiffre 1

Un gain de productivité

Cette « épargne de jours de congé » vous permet d’offrir à vos travailleurs un meilleur équilibre travail / vie privée. Des travailleurs plus heureux sont également plus productifs.

chiffre 2

Des collaborateurs plus fidèles

Cette souplesse participe au bien-être des travailleurs dans votre entreprise. Un travailleur satisfait dans son travail est plus engagé et à moins l’envie d'aller voir ailleurs.

 

En pratique

Main pointeur

Le Conseil national du travail (CNT) dispose d'un délai de 6 mois pour conclure une CCT interprofessionnelle sur l'épargne-carrière.
  Si le CNT n'a pas adopté de CCT pour le 01/02/2018 au plus tard, les commissions paritaires peuvent entamer des négociations en vue d'introduire le compte-épargne carrière dans leur secteur.
   

Main pointeur

Votre secteur adopte une convention collective de travail sectorielle
 

La CCT sectorielle définit le cadre à respecter :

  • quelles périodes peuvent être épargnées
  • quand ces épargnes peuvent avoir lieu
  • comment le travailleur peut utiliser le temps épargné
  • les femmes doivent bénéficier des mêmes possibilités d’épargne que les hommes

D’autres points doivent également être envisagés soit dans une autre CCT sectorielle soit au niveau de l’entreprise.

  • Les règles sur l’estimation de l’avoir d’épargné
  • Les règles sur la gestion du compte et les garanties données au travailleur
  • Les règles sur la liquidation du compte en fin de contrat
   

Main pointeur

Votre secteur n’adopte pas de convention collective de travail ?
  Après 6 mois, si votre secteur n’a pas adopté de CCT en la matière, vous pouvez commencer les négociations au sein de votre entreprise.

Besoin d’un coup de pouce pour mettre en œuvre l’épargne carrière ?

Profitez des conseils des experts UCM !