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Groupement d'employeurs

Le groupement d’employeurs permet à plusieurs entreprises de se regrouper et de partager des travailleurs. Concrètement, les entreprises qui ne peuvent occuper un travailleur à temps plein (par manque de besoin ou de moyens financiers) peuvent s’associer pour recruter ensemble ce travailleur. L’exemple type est un cabinet composé de plusieurs médecins qui se partagent une secrétaire médicale.

D’un point de vue juridique, l’employeur est le groupement d’employeurs.

 

Mesure immédiate

Vos avantages

chiffre 1

Des frais mutualisés

Vous partagez, avec les autres employeurs du groupement, les frais liés à l’engagement et à l’occupation du ou des travailleurs.

chiffre 2

 Du temps gagné

Vous économisez du temps sur les tâches administratives qui sont prises en charge par le groupement.

chiffre 3

Des aides à l’emploi possibles

Le groupement d’employeurs bénéficie des aides à l’emploi pour les travailleurs qu’il engage, sous réserve que les conditions d’octroi de ces aides soient remplies.

Chiffre 4

Un recrutement facilité

Le groupement d’employeurs attire davantage de candidats car il propose des contrats de travail à temps plein répartis entre plusieurs entreprises.

 

 

En pratique

Main pointeur

Créez une nouvelle entité juridique
  Pour mettre en œuvre cette mesure vous devez constituer une ASBL ou un groupement d’intérêt économique (GIE) avec d’autres entreprises.
   

Main pointeur

Vous faites déjà partie d’un groupement d’employeurs ?
  Les autorisations existantes au  01/02/2017 sont toujours d’application.

Besoin d’un coup de pouce pour créer votre groupement ?

Profitez des conseils des experts UCM !